“现在开庭！”随着法槌清脆敲响，一起民间借贷纠纷在蓬安县人民法院审判庭有序审理。整个过程程序规范、节奏流畅，这正是蓬安县法院自今年5月开展“培优‘制度·能力·作风’三大行动”以来，审判工作提质增效的生动缩影。

　　为深入贯彻落实南充市中级人民法院“全审管、大政工、深调研、大安全”战略部署，蓬安县法院聚焦“案、事、人”安全，以制度筑基、以能力赋能、以作风塑形，推动全院工作展现新气象。

　　以闭环管理引领规范

　　制度筑基

　　“以前有些流程操作起来不够顺畅，现在优化了办案流程，每一步该怎么做都清清楚楚，工作效率明显提高了。”民庭干警李晗感慨，道出了制度优化带来的实效。

　　给司法办案“绘制路线图”。全面梳理立案、审判、执行各阶段、各环节的核心要求，优化全流程办案节点，修改审限管理、庭审管理、实质化合议等重点制度文件，确保每个环节都有标准可依、依据可查、操作可行，让司法权在规范的轨道上运行。

　　制度好不好，一线最知晓。广泛征集全体干警的意见建议，共收到会议管理、聘用人员管理等相关建议40余条。6至7月，经院党组两次集中研究讨论，逐条分析、反复推敲，最终出台机关公文处理办法、案款管理办法等8个制度文件，让制度内容更具体、靶向更精准，真正贴合实际工作需求。

　　制度的生命力在于执行。配套建立“制定、执行、督查、反馈、完善”的跟踪问效机制，将制度执行情况纳入《蓬安县人民法院绩效考核办法》，与干警的评优评先、晋升提拔直接挂钩，确保制度从纸面上的规定真正转化为行动上的自觉，为“案、事、人”安全构筑起一道坚实的制度屏障。

　　以“五理同考”练就本领

　　能力赋能

　　“这次培训紧扣实际运行存在的难点堵点问题，具有很强的操作性。”在今年5月举办的信息化专题培训上，授课老师通过“讲解+实操+答疑”相结合的模式，对“一张网”运用进行了全面讲解，让干警收获满满。

　　这样的“定制化”培训每月举行，内容涵盖审判实务、政务礼仪、调研写作、舆情防控等多方面。

　　从大处着眼，用活用好“人民法院大讲堂”等培训平台，全面学习、深刻把握党的路线方针政策和新出台法律法规，确保司法审判始终与党和国家事业同频共振；从细处着手，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，结合不同业务的差异化需求，聚焦共性问题，实施精准施训、靶向教学。

　　为将培训成果转化为履职实效，“三大行动”以来，每月针对庭审规范、裁判文书、案件质量开展“三评查”；围绕建工合同纠纷、合伙合同纠纷等典型案例进行剖析；复杂疑难案件集中“会诊”8次，为提升整体工作质效筑牢了基础。

　　以严管厚爱催化行动

　　作风塑形

　　“这次职务犯罪庭审旁听让我深受震撼，廉洁司法真是每位干警的生命线。”新入职干警周向阳分享道。

　　蓬安县法院坚持严管厚爱相结合：一方面强化监督问责，实施“三大行动”以来，开展审务督察4次，针对暴露出的会风会纪、裁判文书制作等方面问题，通过约谈提醒、下发通报、专项整治、严肃问责等方式压实责任，推动作风建设走深走实。

　　另一方面突出实干导向，大力弘扬英模精神，广泛宣传先进典型事迹，切实增强法院队伍荣誉感、归属感、获得感。今年已择优晋升9名青年干部，营造风清气正、积极向上的浓厚氛围。

　　此外，通过“典型案例大家谈”“旁听职务犯罪庭审”“廉政谈话”等活动，教育引导法院干警恪守公正司法、廉洁司法的职业良知，让清风正气充盈法院每一个角落。

　　如今走进蓬安县法院，从立案窗口的微笑服务到审判庭的规范庭审，从执行攻坚的雷厉风行到调研文章的深度思考，处处可见“三大行动”带来的新变化。

　　下一步，该院将持续深化培优成果，让每一起案件都经得起检验，让每一次司法服务都传递温度，以司法新质效为法治蓬安建设注入强劲动力！